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西餐廳人員如何配置?

開(kāi)業(yè)籌備 提問(wèn)人: 裊繞 提問(wèn)時(shí)間: 2026-01-04 11:16:29 回答數(shù): 3個(gè)

想了解下西餐廳人員如何配置的,怎么個(gè)配置才比較科學(xué)?計(jì)劃開(kāi)一個(gè)西餐廳,100-150平左右。我在沈陽(yáng)

3 條回答

回答者: 美麗心情
2026-01-04 11:16:29

找你附近的西餐廳看看他們是怎么配置的,,,順便學(xué)學(xué)其他的,呵呵

回答者: death
2026-01-04 11:16:29

  一、 店長(zhǎng)工作職責(zé):

  1、全權(quán)負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;

  2、決對(duì)服從公司管理、執(zhí)行西餐廳管理制度和消防安全責(zé)任制度,確保每天正常營(yíng)業(yè)

  3、定期匯報(bào)本店的營(yíng)業(yè)狀況、管理狀況及員工的工作表現(xiàn);

  4、處理日常工作中的異常事件,妥善處理相關(guān)問(wèn)題;

  5、建立本店的工作制度、監(jiān)督和執(zhí)行西餐廳的日常工作管理制度,合理安排本店員工的工作時(shí)間,做到公平、合理;

  6、及時(shí)匯報(bào)本店人員變動(dòng)情況并對(duì)其人員的配置提出合理建議;

  7、按時(shí)到公司參加會(huì)議,并對(duì)工作進(jìn)行總結(jié);

  8、對(duì)本店所有員工的工作進(jìn)行考勤、考核;

  9、及時(shí)了解和掌握西餐廳周邊一手資料;

  10、負(fù)責(zé)西餐廳對(duì)外事務(wù)和保持與公司的聯(lián)絡(luò)。

  二、 服務(wù)員的工作職責(zé):

  1.       服務(wù)員須履行好自己的工作,并對(duì)顧客保持良好的服務(wù)態(tài)度;

  2.       負(fù)責(zé)對(duì)顧客的身份核查并維持西餐廳內(nèi)正常的秩序;

  3.       做好交接班工作,檢查各項(xiàng)設(shè)施、物品是否正常、整潔,落實(shí);上下班未能或不能及時(shí)完成的工作;

  4.       工作時(shí)堅(jiān)持站立服務(wù),微笑服務(wù),敬語(yǔ)服務(wù)。

  5.       主動(dòng)熱情地與顧客打招呼,并妥善安排需要等待就餐的客人。

  6.       顧客結(jié)帳后,要立即將煙缸清理,沖洗干凈,桌子要抹拭干凈,餐具及時(shí)收拾。提醒客人不要遺失隨身物品;

  7.       定時(shí)清理客人桌上雜物,保持桌面衛(wèi)生干凈。

  8.       避免聆聽(tīng)客人的閑聊,在不影響服務(wù)的狀況下才能與客人聊天,聯(lián)絡(luò)感情;。

  9.       客人正常就餐后應(yīng)盡量避免與客人談話及長(zhǎng)時(shí)間站在客人身后;

  10.   注意西餐廳內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,協(xié)助清潔員,維持場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生,保持干凈;

  11.隨時(shí)巡視,注意顧客的動(dòng)向,主動(dòng)積極地為顧客服務(wù)。

  12. 服務(wù)員要語(yǔ)言清晰,動(dòng)作敏捷,客人多時(shí)忌閑聊、空手來(lái)回往返。

  三、 收銀員工作職責(zé):

  1、  好交接班工作并安排好交接事宜,做好現(xiàn)金收入表以備查驗(yàn)、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,交接班時(shí)須2個(gè)人同時(shí)清點(diǎn)、周轉(zhuǎn)資金、做好每日進(jìn)貨、售出賬目詳細(xì)登記;

  2、  對(duì)西餐廳的經(jīng)營(yíng)情況、每日營(yíng)業(yè)額、人員流量統(tǒng)計(jì)表、客戶資料表等關(guān)鍵數(shù)據(jù)做好保密措施,未經(jīng)公司或公司指定人員書(shū)面同意,禁止外露;

  3、  工作中一經(jīng)發(fā)生錯(cuò)誤須馬上上報(bào)店長(zhǎng),并在店長(zhǎng)的監(jiān)督指導(dǎo)下按實(shí)際情況進(jìn)行處理;做好結(jié)賬服務(wù)器的數(shù)據(jù)維護(hù),并做好每周數(shù)據(jù)備份工作;

  4、  對(duì)顧客需了解的問(wèn)題應(yīng)作詳細(xì)介紹:如價(jià)格、活動(dòng)介紹等內(nèi)容;

  5、  嚴(yán)格按照步驟做登記、收銀工作,積極做好西餐廳形象宣傳工作;

  6、  隨時(shí)清理吧臺(tái)臺(tái)面,禁止存放雜物,并擺放整齊;

  7、  夜班收銀員每日須清點(diǎn)吧臺(tái)內(nèi)、抽屜、儲(chǔ)物柜的雜物工作;

  8、  認(rèn)真做好商品的出樣陳列工作;

  9、  做好西餐廳內(nèi)部清潔工作。

  四、 清潔員工作職責(zé):

  1、清潔西餐廳內(nèi)部具體清潔工作;

  2、保持西餐廳地面、墻面、天花板、洗手間(包含衛(wèi)生潔具)等干凈、衛(wèi)生、無(wú)異味;

  3、隨時(shí)巡視,保持工作現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)干凈、衛(wèi)生、整潔;

  4、對(duì)垃圾廢物要及時(shí)清理,不要讓其在西餐廳內(nèi)的時(shí)間過(guò)長(zhǎng);

  5、對(duì)西餐廳內(nèi)的飲料瓶或廢紙盒要及時(shí)收集歸位,當(dāng)達(dá)到一定量時(shí)通知店長(zhǎng)處理;

  6、對(duì)衛(wèi)生工具要定位、定量,平時(shí)要注意保養(yǎng),當(dāng)物品不夠時(shí)提前通知店長(zhǎng)申購(gòu);

  7、負(fù)責(zé)對(duì)固定設(shè)備的清潔工作如空調(diào)、風(fēng)扇、門窗等。

  五、  看車員工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)顧客車輛的停放及整理工作;

  2、提高防范意識(shí),避免車輛失竊情況的發(fā)生;

  3、發(fā)現(xiàn)偷盜行為,及時(shí)制止并及時(shí)通知店長(zhǎng)或警方;

  4、積極配合顧客、警方尋找失竊車輛;

  5、車輛擺放整齊。

  六、 外送人員工作職責(zé)

  1、親自上門為顧客送餐,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

  2、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)客戶關(guān)系

回答者: 留香
2026-01-04 11:16:29
西餐廳員工的配置:
一、本公司所屬西餐廳如確因工作需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)依人員甄選流程填寫(xiě)《人員需求表》,經(jīng)本系統(tǒng)經(jīng)理、主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由人力資源部統(tǒng)一納入招聘計(jì)劃并辦理甄選事宜。
二、公司員工的甄選,須以學(xué)識(shí)、能力、品德、體質(zhì)及適合工作所需要的條件為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。各崗位員工聘用的詳細(xì)條件,參考相關(guān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)。
招聘工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé),其流程為:
1、根據(jù)《人員需求表》制定招聘計(jì)劃,由用人部門參與制作相應(yīng)的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
2、確定招聘途徑,發(fā)布招聘信息;
3、應(yīng)聘人員報(bào)名登記、甄選資料、確定面試人員名單;
4、人力資源部進(jìn)行初試,初試合格者,以電話形式通知復(fù)試;
5、由相關(guān)權(quán)限人員對(duì)復(fù)試人員進(jìn)行復(fù)試,并做出結(jié)論性評(píng)價(jià);
6、人力資源部對(duì)通過(guò)復(fù)試者的相關(guān)證件進(jìn)行核實(shí),并對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查,由相關(guān)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最后核決;
7、對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)并予之簽訂試用合同;
8、錄用人員正式上崗,進(jìn)入試用階段。
三、新進(jìn)人員報(bào)到時(shí),須向人力資源部送交如下證件:
    1、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件;
    2、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
    3、身份證原件及復(fù)印件;
    4、一寸半身免冠照片二張;
    5、其它證件。
四、凡有下列情形之一者,禁止錄用:
    1、被剝奪政治權(quán)利,尚未恢復(fù)者;
    2、被判有期徒刑或被通緝,尚未結(jié)案者;
    3、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者;
    4、貪污、拖欠公款且有記錄在案者;
    5、患有精神病或傳染病者;
6、因品行惡劣,曾被政府、行政機(jī)關(guān)懲罰者;
7、應(yīng)聘者在填寫(xiě)基本資料時(shí)嚴(yán)重失實(shí)或提供假證件后被發(fā)現(xiàn)者;
8、其它經(jīng)認(rèn)定不合格者。
五、新進(jìn)員工試用期規(guī)定:
1、副店長(zhǎng)(含副店長(zhǎng))以上級(jí)別人員試用期為三個(gè)月;副店長(zhǎng)以下級(jí)別人員試用期為一個(gè)月;
2、試用期間,在公正的前提下,如公司認(rèn)為員工工作態(tài)度、工作能力等方面不適合公司的發(fā)展,可隨時(shí)終止與新進(jìn)員工間的聘用關(guān)系;員工也可在試用期內(nèi)隨時(shí)提出離職,公司將盡快為其辦妥離職手續(xù);
3、試用期滿后,由直屬主管填寫(xiě)《試用期滿考核表》、《薪資變更表》,并經(jīng)所在部門和人力資源部門審核、相關(guān)權(quán)限人員批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正。在試用期間,員工如因表現(xiàn)突出,可由直屬主管申請(qǐng),經(jīng)所在部門和人力資源部門審核,并經(jīng)相關(guān)權(quán)限人員批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。
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