算工傷，該員工不是在上班時(shí)間摔倒的嘛，當(dāng)然算工傷了，又不是在自家的衛(wèi)生間摔倒。

算工傷。

        對(duì)方已有60歲，女性，法定退休年齡為55周歲。已滿法定年齡仍舊上班，無(wú)法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，與工作單位也不存在勞動(dòng)關(guān)系，用工雙方構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)該簽訂《勞務(wù)協(xié)議》。但員工在上班時(shí)間于工作地點(diǎn)摔傷，單位對(duì)其構(gòu)成了人身傷害，應(yīng)根據(jù)人身意外傷害構(gòu)成的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償，等級(jí)越輕，賠償越少，骨折基本構(gòu)不成傷殘。

       盡量與其家屬商談，談不攏，請(qǐng)其借助法律，莫縱容對(duì)方大開(kāi)口。

這樣是算工傷的。因?yàn)槭窃谏习鄷r(shí)間導(dǎo)致的不可預(yù)定性的，就像某女客上KFC推門(mén)時(shí)摔跤一樣得由KFC負(fù)責(zé)一樣。

餐廳多多少少都要陪的，畢竟她的年紀(jì)那么大了，而且又是在上班的時(shí)間弄傷的。

 晴園主人，不知道你這個(gè)退休是怎樣說(shuō)的，就算什么都說(shuō)，按你的意思是，退休了便不能上班，那么工作單位還聘她上班，這與童工有什么差別。每個(gè)月她拿到你的工資條，便可以證明你們關(guān)系，上班時(shí)間受傷，不算工作那還算什么，至于怎樣解決那又是另外一回事。