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某企業績效考核實施工作計劃

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績效考核的目的和實際意義是為了企業和員工的共同進步,不單純是為了薪酬體系的規劃設計;績效管理的根本目的是提高組織和員工的績效能力,除了作為薪酬獎金分配依據之外,還可以實現公司目標、改善公司整體運營管理
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文件名稱:某企業績效考核實施工作計劃
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