新勞動(dòng)合同法的績效管理制度.doc
如果管理者不及時(shí)根據(jù)新勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)績效管理制度進(jìn)行適度調(diào)整,企業(yè)將面臨著法律訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。本資料介紹了新《勞動(dòng)合同法》對(duì)績效管理制度的要求及設(shè)計(jì)原則,供參考!
文件名稱:新勞動(dòng)合同法的績效管理制度.doc
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