如何建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系
建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系的目的是更好地衡量企業(yè)培訓(xùn)工作的績(jī)效，為以后的培訓(xùn)提供有參考價(jià)值的建議。下面這份資料介紹了企業(yè)應(yīng)該如何建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，供參考。
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