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走出績效管理誤區
走出績效管理誤區
所屬欄目：經管資料
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新的績效機制產生上下級的沖突、企業文化的混亂、員工的離職，甚至業績的下滑……那么為什么績效考核往往產生員工不滿意、部門經理不滿意、高層或老板的三不滿意現象？
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走出績效管理誤區
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