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論餐飲企業員工個人發展

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該文為實現企業與員工共同發展的目標,提出企業在人力資源管理中重視員工個人的發展,為員工制定職業生涯發展規劃,設計職業發展路徑,建設完整的培訓體系,改進員工績效考評流程等改進策略與措施
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