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酒店餐飲績效考核的七大誤區(qū)

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：155 發(fā)布時間：2011-06-16
公正、合理的績效考核能有效地激勵員工，調動員工的積極性，從而使其取得更好的績效，為酒店創(chuàng)造更多的利潤。然而，在實際考核過程中，員工乃至一些高層管理者對績效考核的認識上還存一些誤區(qū)。
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