餐飲公司績(jī)效考核管理方案
本資料從考核的目的、考核的范圍、考核的原則及考核組織管理等宏觀層次規(guī)劃了考核的大綱；再?gòu)目己宿k法將績(jī)效考核細(xì)分到月度考核，年度考核，而年度考核又劃分為個(gè)人年度考核和餐廳考核兩大部分。
文件名稱：餐飲公司績(jī)效考核管理方案
文件大?。?/strong>293.00 KB
