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薪酬設(shè)計的策略選擇

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：157 發(fā)布時間：2011-07-05
多數(shù)的HR把加薪作為一種激勵手段，認(rèn)為只要加薪就可以激發(fā)員工的積極性，就可以使員工獲得物質(zhì)和心理需求上的滿足，然而，結(jié)果往往是事與愿違。
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