如何進(jìn)行績效面談
為什么這樣強(qiáng)調(diào)績效面談的重要性呢？根據(jù)一條數(shù)據(jù)，很多職工選擇辭職不為別的原因，而是跟他的直接領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，或者是跟這個直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，或者是不認(rèn)同他的管理風(fēng)格。
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