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如何管理90后員工

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我們的團隊年齡結構的變化，應該怎樣去管理好我們的員工？以前也許就是70后為主體，而現在我們是80后為主體的人員結構，甚至90后的員工也逐漸多起來。對不同年代的群體，我們應該與其的方式也需隨之而變。
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