如何考察應(yīng)聘者對(duì)工作的看法.doc
有競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境方面、企業(yè)文化方面、行業(yè)發(fā)展方面、公司制度方面等等，不過(guò)這些因素都應(yīng)該在面試前或者面試中進(jìn)行逐一的分析和排查，并不是特別難以判斷，我認(rèn)為真正困難的是如何考察應(yīng)聘者的工作意愿。
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