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現(xiàn)代企業(yè)員工離職管理制度
現(xiàn)代企業(yè)員工離職管理制度
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資遣一般是指單位在撤并時,沒有安置的人員按照勞動者在單位的工作年限和職級給予一定的經(jīng)濟補償,從而終結(jié)勞動關系的一種做法。
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