企業(yè)管理的五個(gè)視角.doc
我們要真正的認(rèn)識(shí)到,任何一個(gè)組織必須要從人性的角度去思考去行動(dòng)。管理不是控制的理由就在這里,因?yàn)闆]有任何人是在威脅和控制下產(chǎn)出高績(jī)效和創(chuàng)新的。人的最大成就只能來自于他自身的思維和行動(dòng)。
文件名稱:企業(yè)管理的五個(gè)視角.doc
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