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企業組織管理模式與凝聚力

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組織管理是一個系統性的活動，首先需要確定組織所要實現的目標，明確崗位職責；再根據組織目標和內外部環境，設計組織架構并分解部門職責；然后通過規章制度建立和健全組織結構中縱橫各方面的相互工作關系。
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