如何設(shè)計(jì)員工福利方案
無論是公司合并或是分立,它都要將它的員工福利方案重新看作是它整體經(jīng)營(yíng)策略的一部分。當(dāng)員工聽到公司變化的消息后,他們會(huì)立即想到他們的工作和未來,而福利往往是他們未來計(jì)劃的關(guān)鍵。
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