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如何重設(shè)360度績效評估法則.doc

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：150 發(fā)布時間：2012-01-10
360度績效考核法又稱全方位績效考核法或多源績效考核法，是指從與被考核者發(fā)生工作關(guān)系的多方主體那里獲得被考核者的信息，以此對被考核者進行全方位、多維度的績效評估的過程。
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