成功做好績(jī)效評(píng)估的三大關(guān)鍵要素.doc
績(jī)效評(píng)估真的只是徒增主管與員工的困擾,而無(wú)法創(chuàng)造任何實(shí)質(zhì)的效果嗎?其實(shí)不然???jī)效評(píng)估的有效與否?筆者根據(jù)多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為成功的關(guān)鍵在于:
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