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績(jī)效考核問(wèn)題分析與對(duì)策.doc

所屬欄目：經(jīng)管資料瀏覽量：151 發(fā)布時(shí)間：2012-01-11

            績(jī)效管理與考核作為企業(yè)管理的方法之一，畢竟不能單獨(dú)的承擔(dān)起企業(yè)管理發(fā)展的重任，它需要企業(yè)其他方面管理基礎(chǔ)的支撐與匹配，不然將會(huì)捉襟見(jiàn)肘。而在實(shí)施績(jī)效考核的眾多企業(yè)當(dāng)中，有成功的，也有失敗的。        

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