績(jī)效考核的五大誤區(qū).doc
我們可以發(fā)現(xiàn),我們對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)是多么的錯(cuò)誤,績(jī)效管理與績(jī)效考核實(shí)在是兩個(gè)差別很大的概念,兩者既不能混淆,更不能等同。
文件名稱:績(jī)效考核的五大誤區(qū).doc
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