戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)的矛盾.doc
在戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)過程中,圍繞如何有效地傳達(dá)上述信息,我們經(jīng)常會(huì)陷入八對(duì)矛盾。要很好地解決這些矛盾并不容易,需要綜合考慮企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、崗位特征和員工特點(diǎn)等多種因素。
文件名稱:戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)的矛盾.doc
文件大?。?/strong>86.00 KB