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戰略薪酬設計的矛盾.doc
戰略薪酬設計的矛盾.doc
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在戰略薪酬設計過程中，圍繞如何有效地傳達上述信息，我們經常會陷入八對矛盾。要很好地解決這些矛盾并不容易，需要綜合考慮企業戰略、企業文化、組織結構、崗位特征和員工特點等多種因素。
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