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薪心相應(yīng)留住員工.doc

所屬欄目:經(jīng)管資料 瀏覽量:122 發(fā)布時(shí)間:2012-01-07
薪酬設(shè)計(jì)緣何如此棘手?在筆者看來,其根源在于企業(yè)“薪情”轉(zhuǎn)動(dòng)軸與員工“心情”轉(zhuǎn)動(dòng)軸的不匹配性。換言之,“薪情”與“心情”難以共振是導(dǎo)致企業(yè)薪酬管理失靈的根本原因。
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