如何塑造酒店的企業(yè)文化
現(xiàn)階段酒店業(yè)的人力資源管理面對(duì)一個(gè)難題,就是酒店員工流失嚴(yán)重,培訓(xùn)不足,造成人力資源的有效利用難以實(shí)現(xiàn),成為人力資源管理中最不確定因素,而這個(gè)問題的解決,除了構(gòu)建合理的薪酬制度外,企業(yè)文化成了關(guān)鍵。
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