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人員甄選，別讓感性勝理性

所屬欄目：經管資料 瀏覽量：59 發(fā)布時間：2012-01-12
人員招聘、甄選是一項專業(yè)化、程序化的工作，在細節(jié)落實過程中難免會受到個人感性因素的影響。針對關鍵崗位以及高級管理崗位，人力資源部門務必保持必要的理性。
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