如何搞定面試出勤率
現(xiàn)在求職者面試時(shí)遲到、爽約的情況多有發(fā)生，與人聊天時(shí)甚至聽到過25:2的郁悶經(jīng)歷。作為企業(yè)HR除了感慨誠(chéng)信危機(jī)之外，大多情況下表現(xiàn)得很無奈。其實(shí)分析下爽約的幾種可能性，方法自然顯現(xiàn)：
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