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應該反復和員工說的八件事

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：52 發(fā)布時間：2012-01-19
好的績效評估是一個雙向交流的過程。當然，你應該給出一些精確的、可操作的反饋意見，但是你也希望聽到員工對自己績效、個人發(fā)展以及職業(yè)目標的看法。
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