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員工職位晉升的策略

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：68 發(fā)布時(shí)間：2012-02-04
并不是所有的員工激勵(lì)，都是通過(guò)職務(wù)晉升來(lái)完成，“學(xué)而優(yōu)則仕”和完全憑業(yè)績(jī)提升都是在低效制度下不得不為的無(wú)奈之舉。
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