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企業(yè)績效考核管理制度

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通過績效考核，改善組織管理過程，促進管理的科學化、規(guī)范化；同時傳遞組織目標和壓力，促使員工提高工作績效，達到“培養(yǎng)員工、提高員工工作能力，實現(xiàn)公司與員工雙贏”的目的。
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