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建構職務薪酬管理制度的策略.doc
建構職務薪酬管理制度的策略.doc
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薪酬制度不是孤立的個體，它與企業的職位體系、員工的績效管理等因素是密切相關，相互支撐的，是衡量企業激勵機制是否有效的關鍵。本文以建構職位薪酬制度為例，對其進行一定程度的分析，提出一點關鍵事項如下。
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