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結(jié)構(gòu)薪酬組合模式.doc

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核心員工對公司的長期發(fā)展具有更大影響，因此采取長期激勵措施，以杜絕在公司內(nèi)部經(jīng)營決策與實施中的短期行為；而非核心員工的薪酬需要及時兌現(xiàn)，以增強激勵性。
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