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結(jié)構(gòu)薪酬組合模式.doc

所屬欄目：經(jīng)管資料瀏覽量：188 發(fā)布時(shí)間：2012-02-07

            核心員工對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展具有更大影響，因此采取長(zhǎng)期激勵(lì)措施，以杜絕在公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策與實(shí)施中的短期行為；而非核心員工的薪酬需要及時(shí)兌現(xiàn)，以增強(qiáng)激勵(lì)性。        

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