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立體薪酬體系主要指標(biāo).doc

所屬欄目:經(jīng)管資料 瀏覽量:231 發(fā)布時(shí)間:2012-02-08
撰文提出構(gòu)建一個(gè)多層次、可取舍、適應(yīng)性強(qiáng)的薪酬體系,并從基礎(chǔ)保障、績(jī)效激勵(lì)及經(jīng)營(yíng)分享三個(gè)層級(jí)對(duì)立體薪酬體系進(jìn)行具體闡述。
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