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優(yōu)秀薪酬方案的原則

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：246 發(fā)布時間：2012-02-08
設(shè)計薪酬要遵循五大基本原則：公平性原則、遵守法律原則、效率優(yōu)先原則、激勵限度原則、適應(yīng)需求原則。以下逐一進(jìn)行分析和探討。
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