員工定性指標(biāo)該考核方案
由于定性指標(biāo)無(wú)法像定量指標(biāo)那樣精確地加以衡量和考核，因此在很多企業(yè)中，對(duì)定性標(biāo)的考核往往是憑考核者的主觀印象，導(dǎo)致出現(xiàn)下面情形：要么考核結(jié)果出現(xiàn)偏差，不能真實(shí)反映被考核者的實(shí)際業(yè)績(jī)情況。
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