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員工定性指標該考核方案

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由于定性指標無法像定量指標那樣精確地加以衡量和考核，因此在很多企業中，對定性標的考核往往是憑考核者的主觀印象，導致出現下面情形：要么考核結果出現偏差，不能真實反映被考核者的實際業績情況。
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