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招聘的有效性評(píng)估.doc

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：58 發(fā)布時(shí)間：2012-02-08
招聘的有效性是指組織在招聘的過程中，利用決策、組織、協(xié)調(diào)等職能來優(yōu)化招聘活動(dòng)的過程，合理配置招聘工作過程中的各種資源要素，提高招聘的管理效率和水平，從而通過有效管理最大限度地實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。
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