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職位薪酬設(shè)計與績效管理

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成本壓力大,必須保證高投入高回報,通常規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營中所占比率較低、產(chǎn)品市場上的競爭者少的企業(yè)采取這種政策。
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