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中小企業如何設計報酬與福利

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假定你已選中了一位市場部門經理的候選人：一家效益很好的企業的一位副經理，但他在該企業該職位的年薪是10萬元，而你提供不了這么多的錢，你為了將他拉攏過來，如何設計報酬計劃，給他多少錢是最合適的？
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