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中小企業(yè)薪酬管理.doc

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：206 發(fā)布時(shí)間：2012-02-08
薪酬在任何公司都是一個(gè)非?；A(chǔ)的東西。一個(gè)企業(yè)需要一定競(jìng)爭(zhēng)能力的薪酬吸引人才來(lái)，還需要有一定保證力的薪酬來(lái)留住人才。如果和外界的差異過(guò)大，員工肯定會(huì)到其它地方找機(jī)會(huì)。
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