如何制定企業(yè)工資方案.doc
如何讓業(yè)務(wù)部門的人員保持長久的工作熱情？企業(yè)說業(yè)務(wù)人員最好管，他們一般用提成的方法，認為只要給足錢就能搞定，但是業(yè)務(wù)人員跳槽最頻繁。其實應(yīng)該采用激勵手段。那么有哪些更好的激勵方法和手段呢？
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