全面薪酬績效咨詢方案.ppt

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            具有競爭力的年收入規(guī)劃和股權(quán)激勵(lì)，是吸引并激勵(lì)優(yōu)秀人才的重要措施。根據(jù)員工相對(duì)于所任職位的勝任能力、業(yè)績表現(xiàn)和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，確定員工在所任職位職級(jí)中所處的職級(jí)分位。        

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