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如何管理比自己優(yōu)秀的下屬

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作為管理者，培養(yǎng)下屬是份內(nèi)的事。但很讓經(jīng)理人尷尬的是，一些下屬才能出眾，氣勢壓人，時常提出一套高明的計策，似乎把經(jīng)理人置于無能之輩的位置，很令經(jīng)理人汗顏。
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