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酒店薪酬制度留住核心員工

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：58 發(fā)布時(shí)間：2012-02-08
對薪酬實(shí)行“救火式管理”的企業(yè)就陷入了一種惡性循環(huán)：薪酬水平越來越高，人工成本直線上升，員工的工作積極性不但沒有提高，反而對薪酬的抱怨卻越來越多。
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