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人力行政部年度總體計劃目標半年總結及下半年計劃調整

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計劃制訂激勵政策：月（季度）優秀員工評選與表彰、年度優秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設立年度團隊精神獎、建立內部競爭機制（如目前已有的末位淘汰機制）等
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文件名稱：人力行政部年度總體計劃目標半年總結及下半年計劃調整
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