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人才梯隊建設培養方案

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保障并促進整體經營戰略目標的實現;營造人才發展的良性競爭管理氛圍,激勵員工持續提升個人管理素質與工作技能,與企業共同發展,實現雙贏。通過內部選拔方式,特制訂相關人才培養辦法。
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