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績效考核中的溝通技巧.doc

所屬欄目：經(jīng)管資料瀏覽量：171 發(fā)布時間：2012-02-20

            績效考核作為人力資源管理的工具和方法，其對于企業(yè)管理的重要性已在我國企業(yè)得到廣泛認(rèn)同，但是令人遺憾的是，真正通過績效考核達(dá)到預(yù)期目的的企業(yè)卻非常少，大多數(shù)企業(yè)最后不是流于形式，就是中途夭折。        

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