進入第二季度人力資源市場供需兩旺 截至5月末，高校畢業(yè)生的簽約率總體超過50%，但仍有12萬學生沒找到工作

　　截至5月末，高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于去年同期，但仍有12萬余名學生未找到工作。

　　昨日，遼寧省人力資源管理調配中心發(fā)布《2010年上半年遼寧省人力資源市場供求狀況分析報告》顯示出以上內容，同時，進入第三季度，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力將進一步加大。

　　平均100名求職者搶88個崗位

　　全省14個市的人力資源和社會保障部門采集的有效數據顯示，今年上半年，用人單位通過各級人力資源市場招聘1101709人，進入人力資源市場的求職者為1249245人，相當于平均100名求職者搶88個崗位。

　　與去年上半年相比，崗位的增加幅度超過了求職者的增加幅度。進入第二季度，人力資源市場供需兩旺。

　　供需雙方數量提高主要與沈陽經濟區(qū)獲批等因素相關，同時，二季度開始，大連市勞動力市場與人才市場進行了整合，數據首次計入全省分析報告。

　　上半年，需求比重增長最大的是商業(yè)和服務業(yè)人員，求職比重增長最大的是專業(yè)技術人員。找工作最困難的職業(yè)主要是行政業(yè)務人員、辦事人員、財會人員和司機等。

　　民營企業(yè)用工需求達934015人，占全省總需求的84.78%。與此對應，比較受求職者青睞的全省機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)三類單位的用人需求共20008人，僅占需求總量的1.82%。

　　第三產業(yè)人力資源需求最活躍

　　中心主任趙顧明表示，第三產業(yè)已成為我省解決就業(yè)的重要渠道。我省批發(fā)與零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)和房地產業(yè)等日漸繁榮，提供了大量就業(yè)崗位。

　　上半年第三產業(yè)人力資源需求最為活躍，提供崗位缺口687193個，需求比重達62.38%，同比上浮3.53個百分點，餐飲工、商業(yè)服務人員、中介服務人員、家政人員等職位的需求量偏高。

　　遼寧省人才研究所所長姬養(yǎng)洲認為，第三產業(yè)的崗位缺口有擴大的趨勢。數據顯示，具有碩士及以上文化程度求職者的求人倍率僅有0.39，“高學歷代表好就業(yè)”的觀念面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，100名研究生只有39個崗位。

　　高校畢業(yè)生簽約率同比提高

　　上半年，新成長失業(yè)青年中的高校畢業(yè)生群體求職人數和比重出現(xiàn)大幅增長，同比增加了178041人。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)難度進一步加大。截至5月末，我省高校畢業(yè)生的簽約率總體超過50%，但仍有12萬余名學生未找到工作。

　　截至目前，研究生的平均就業(yè)率為75.3%，本科就業(yè)率是90.5%，?？凭蜆I(yè)率是87.8%。高校畢業(yè)生就業(yè)率目前看簽約好于去年同期4個百分點以上。

　　趙顧明表示，進入第三季度，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力將進一步加大。

　　為了促進高校畢業(yè)生就業(yè)，省人力資源社會保障廳開展了“千企萬崗”見習和專業(yè)轉換及技能提升培訓活動，計劃為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供一萬個見習崗位，進行專業(yè)轉換及技能提升培訓8000人，通過省就業(yè)網建立用人單位和畢業(yè)生雙向選擇的信息化對接平臺。

　　求人倍率

　　是指勞動力市場需求人數與求職人數之比，它表明了勞動力市場中每個崗位需求所對應的求職人數。如果求人倍率數字大于1，說明人才供不應求；如果求人倍率數字小于1，說明職位供不應求。