來(lái)源：上海黃浦區(qū)政府 黃浦區(qū)南京東路社區(qū)餐飲行業(yè)一屆一次職工代表大會(huì)日前審議通過(guò)了工資集體協(xié)議，企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了“一崗一價(jià)”。

　　該社區(qū)內(nèi)有各類(lèi)非公餐飲企業(yè)800多家，從業(yè)人員11500多人，社區(qū)餐飲經(jīng)濟(jì)已經(jīng)超過(guò)零售業(yè)。在今年8月前，餐飲行業(yè)職工薪酬按照區(qū)域工資集體協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。由于區(qū)域工資集體協(xié)議兼顧區(qū)域內(nèi)不同行業(yè)的企業(yè)情況，缺乏行業(yè)的針對(duì)性、權(quán)威性。針對(duì)這一情況，南京東路社區(qū)總工會(huì)通過(guò)努力，建立了餐飲行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，餐飲行業(yè)工會(huì)成立后，所做的第一項(xiàng)重要工作，就是保障行業(yè)職工工資的增長(zhǎng)。

　　在該社區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，餐飲行業(yè)工會(huì)通過(guò)前期摸底、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、中途訪談、調(diào)查問(wèn)卷、電話回訪、擬制工資協(xié)議文本等多途徑、多形式的工作，將餐飲行業(yè)崗位工資細(xì)分為15種以上，明確以1380元工資為底線，每一年增加50元到100元的工資，職工在企業(yè)工作滿5年以上，則每年增加工資幅度為100元。這種隨著職工工作年限延長(zhǎng)而逐年加薪的模式，從制度上保證了職工工資逐年增長(zhǎng)。工資協(xié)議文本擬定后，餐飲行業(yè)工會(huì)與黃浦區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)南京街道企業(yè)分會(huì)進(jìn)行集體協(xié)商，一致確定餐飲行業(yè)工資集體協(xié)議，并在職代會(huì)上通過(guò)施行。