后廚管理經(jīng)驗談:差額排班 提高人效
后廚管理經(jīng)驗談:差額排班 提高人效

單品店掌柜 江偉
他的故事
江偉,新鄉(xiāng)江家小媳婦餐飲廚掌柜。他從一名廚師華麗轉(zhuǎn)身,抓準了餐飲流行趨勢,用12年時間將單品店做大做強,現(xiàn)有小媳婦鮮餃子、柒零鐵鍋、汴京包公面三個品牌、四十多家店,成為河南有名的餐飲品牌。江偉也被同行譽為單品店掌柜。
銳管理
我做單品店,與我的經(jīng)歷有關(guān)。從廚幾年后,我萌生了自己開店的想法,從600平方米、800平方米,到1000平方米的店,但最終均以關(guān)門告終。幾次教訓,并沒有打擊我開店的積極性,反而讓我越挫越勇。我得到一條經(jīng)驗—做大店不適合我,大店員工多、菜品多,我在開店初期不易把握。于是,我瞄準了單品店。經(jīng)多方努力,新鄉(xiāng)江家小媳婦餐飲管理有限公司終于在2003年8月成立,現(xiàn)在已有小媳婦鮮餃子、柒零鐵鍋、汴京包公面三個品牌。
我記得劉社長有一篇卷首語,叫《點贊,單品店》,講了單品店的發(fā)展現(xiàn)狀,我覺得非常好。單品店因用工少、可復制性強、產(chǎn)品少且穩(wěn)定、店面小房租壓力小等優(yōu)勢,與做其他餐飲相比,確有很多不同。
店不大,廚房占10%
我們所有店面不超過150平方米,廚房面積在15—16平方米,約占10%左右。酒店占地面積小,大大減小了房租壓力,降低了開業(yè)成本。廚房面積小,對廚房設計、廚具配備、廚師配置提出了新要求。但因為我們是單品店,這些都容易解決。
品種少,好備貨
我們?nèi)齻€品牌分別主打水餃、燜鍋、面條類,想要產(chǎn)品可復制性強,品種就必須要少,比如我們的柒零鐵鍋,只有麻辣、醬香、香辣三種口味,客人可要求不辣、微辣或巨辣,這給客人的可選擇性少了,我們在備貨和提前加工上節(jié)省不少人力和財力。還有汴京包公面品牌,主打面條,我們的面條原料選用黑小麥制作,既營養(yǎng)又健康。主打有三個品種,金湯(南瓜蓉)與大骨湯制作的包公金湯面、與菜品結(jié)合制作的包公梅干肉絲面、迎合現(xiàn)代年輕人口味的香辣排骨面。雖然我們的品牌產(chǎn)品種類少,但這都是我們調(diào)查后確定的顧客接受程度最好的、精中求精的。
標準化操作可復制
定好產(chǎn)品只是第一步,還得讓產(chǎn)品可復制、易操作,從而達到口味、口感統(tǒng)一。首先,是傻瓜醬汁配送。如燜鍋,我們將燜鍋所需醬汁、料油都統(tǒng)一制作,再配送到各門店,門店只需按比例添加即可。第二,就是分解流程,我們設計的產(chǎn)品都是不太需要復雜烹調(diào)的產(chǎn)品。加上醬汁燜一下即可,但為統(tǒng)一口感,我們還是制作了員工操作流程圖,貼在廚房,看著圖片就能學會。還有包公面都有統(tǒng)一標準,比如包公金湯一份面配比:600克湯、90克料汁、260克面,配1棵青菜、20克牛肉、1片胡蘿卜、1個鵪鶉蛋。

上菜快,一燜到底
食客的生活節(jié)奏越來越快,上菜快成為顧客選擇餐廳的重要因素。柒零鐵鍋,以燜為主,輔以涮燙,肉料、配菜、油、鹽、醬等十幾種味佐料,一起入鍋,蓋上蓋,先大火后小火,一燜到底,吃完燜鍋還可涮、燙生料。因為中途不揭蓋、不翻炒,肉、菜、料等不受空氣干擾,故不走味,新鮮如故,美味爽口。我們采用高效電爐具,只需十幾分鐘,一鍋美味佳肴便沸騰而出。包公面制作時間更短,客人點菜下單后,廚房一個鍋煮面、一個鍋燒湯汁和料汁,煮好的面澆上湯汁,放上配菜,整個過程不會超過2分鐘。快速的出菜,提高餐廳翻臺率。
差額排表制
由于經(jīng)營面積小、餐位少,因此用工也少,但我們的經(jīng)營時間長,怎樣提高員工效率是很重要的。我們廚房幾乎沒有廚師,我們將產(chǎn)品做好標準化后,聘用不懂烹飪的阿姨、大學生也能操作。
為此,我們制定了一套差額排表制:就是根據(jù)各個時段餐廳的營業(yè)額來確定員工的數(shù)量,我們的員工多是小時工,按工時計算時間。比如我們的燜鍋店,當某小時的營業(yè)額是1000元,那我們前廳配備1名服務員,1名兼?zhèn)鞑?、收銀一體的員工,后廚配1名兼殺魚、洗碗一體的員工和1名拌料工;某小時的營業(yè)額超過1千元但在3千元以內(nèi)的,我們就在1千元營業(yè)額的人員配置基礎(chǔ)上,增加1名服務員和1名洗碗工。
編輯提問 這樣配備人員有什么好處呢?
作者回復 每個人的精力都是有限的,傳統(tǒng)餐飲的從業(yè)人員,工作時間長,員工很疲憊,工作效率低。我們這樣設計,是讓員工在有效的時間內(nèi),發(fā)揮最大的作用。
編輯提問 如果是按工時計算績效,員工賺錢少了,會同意嗎?
作者回復 除了幾名正式員工,我們很多計時工都是請大學生、阿姨級別的,他們本身不是全職,有自己的主業(yè)。
編輯提問 以1千元營業(yè)額為例,你配備的員工數(shù)量標準是怎么得來的呢?
作者回復 我們店的人均消費為25元,平均一桌的餐位是4個,也就是說一桌人均消費在100元,要達到千元營業(yè)額約需10桌。但這10桌客人是陸陸續(xù)續(xù)進餐廳的,我們的收銀員,在前期收好錢之后就不忙了,他可以去傳菜;一名服務員操作一鍋燜鍋菜的時間大概是10分鐘,且燜鍋原料是分次加入的,服務員可以將第一桌的原料加入后,去加第二桌的原料,加好后返回第一桌繼續(xù)加其他原料,大概15分鐘可以完成3桌的服務。按照每位員工在固定時間內(nèi)可以服務的人次來排班。這樣實施后,所有員工都能按時上下班,到點他下班后,馬上就會有另一名員工頂上。