企業(yè)文化
企業(yè)管理的五個視角
我們要真正的認(rèn)識到，任何一個組織必須要從人性的角度去思考去行動。管理不是控制的理由就在這里，因為沒有任何人是在威脅和控制下產(chǎn)出高績效和創(chuàng)新的。人的最大成就只能來自于他自身的思維和行動。
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中國餐飲業(yè)品牌發(fā)展與創(chuàng)新并重
“民以食為天，生以食為本?！痹谌娼ㄔO(shè)小康社會的今天，餐飲業(yè)不僅關(guān)系老百姓的生活質(zhì)量和水平，也關(guān)系到消費安全和國民健康，關(guān)系到社會的和諧和安定。
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企業(yè)管理的塔式創(chuàng)新
這是一個自主創(chuàng)新的時代，也是一個跟風(fēng)模仿的時代。這是一個微創(chuàng)新的時代，也是一個巨創(chuàng)新的時代。創(chuàng)新好像活力四射，創(chuàng)新似乎雜亂無章。中國管理到底有沒有創(chuàng)新?
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管理公司十大錯誤理念
為什么人們明知錯誤理念會導(dǎo)致災(zāi)難性后果，卻總是執(zhí)迷不悟呢?原因很簡單，這是因為他們往往不能認(rèn)識到這些理念帶來的后果有多壞。下面列出的，就是在工作中我經(jīng)常遇到的十種錯誤理念。
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